Справка о том, что карта является зарплатной — это официальный документ, подтверждающий принадлежность банковской карты к зарплатному проекту организации. Такая справка требуется судебным приставам для исключения карты из списка имущества, подлежащего аресту.
Содержание
Когда требуется справка
- При исполнительном производстве
- Для освобождения зарплатных средств от ареста
- При оспаривании действий судебных приставов
- Для подтверждения целевого назначения счета
Обязательные элементы справки
| Элемент | Описание |
| Реквизиты организации | Полное наименование, ИНН, юридический адрес |
| Данные сотрудника | ФИО, должность |
| Информация о карте | Номер карты/счета, банк-эмитент |
| Подтверждение зарплатного проекта | Реквизиты договора с банком |
| Дата выдачи | Подпись и печать |
Образец справки
ООО "Компания Пример" Справка №45/зп Настоящая справка выдана Петрову Сергею Ивановичу, паспорт серии 1234 №567890, в том, что банковская карта №1234 5678 9012 3456, выпущенная ПАО "Сбербанк", является зарплатной и привязана к счету №40702810500000001234 в рамках зарплатного проекта ООО "Компания Пример" по договору №12-ЗП от 10.01.2020 г. На указанный счет регулярно перечисляется заработная плата сотрудника в соответствии с трудовым договором. Справка выдана для предоставления в УФССП России. Генеральный директор |
Дополнительные сведения
- Периодичность зачислений (ежемесячно, два раза в месяц)
- Средний размер перечислений
- Дата открытия счета
- Срок действия карты
Как получить справку
- Обратиться в бухгалтерию работодателя с письменным заявлением
- Предоставить реквизиты карты и паспортные данные
- Указать назначение справки (для судебных приставов)
- Получить заверенный документ в течение 3 рабочих дней
Правовое обоснование
| Нормативный акт | Положение |
| ФЗ "Об исполнительном производстве" | Статья 101: не подлежат аресту зарплатные средства |
| Трудовой кодекс РФ | Статья 136: гарантия выплаты заработной платы |
Справка о зарплатной карте является важным документом для защиты прав работника при исполнительном производстве. Она должна содержать полную и достоверную информацию, быть правильно оформленной и заверенной подписью руководителя и печатью организации.
