Северный коэффициент - это надбавка к заработной плате для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Рассмотрим порядок расчета этой надбавки.
Содержание
Размеры северных коэффициентов
| Регион | Коэффициент |
| Чукотка, Камчатка, Якутия | 2.0 |
| Мурманская область, Ненецкий АО | 1.8 |
| Хабаровский край, Архангельская область | 1.4-1.6 |
| Приравненные местности | 1.2-1.3 |
Порядок расчета северной надбавки
1. Определение базы для начисления
- Оклад по должности
- Тарифная ставка
- Премии (постоянная часть)
- Доплаты и надбавки
2. Исключаемые выплаты
- Командировочные расходы
- Отпускные
- Материальная помощь
- Разовые премии
Пример расчета
| Показатель | Сумма (руб.) |
| Оклад | 50 000 |
| Постоянная премия | 10 000 |
| Северный коэффициент (1.8) | (50 000 + 10 000) × 0.8 = 48 000 |
| Итого начислено | 60 000 + 48 000 = 108 000 |
Особенности применения
- Коэффициент применяется с первого дня работы
- Не зависит от стажа работы в регионе
- Начисляется на фактический заработок
- Учитывается при расчете отпускных и больничных
Важная информация
Северный коэффициент не является заменой процентной надбавки за стаж работы в северных регионах. Эти две доплаты начисляются независимо друг от друга и суммируются. Конкретные размеры коэффициентов устанавливаются законодательством РФ и могут быть уточнены в Трудовом кодексе и региональных нормативных актах.
